每年年底，是舆论工作者和有关舆论部门汇报工作的集中时期。 一方面是总结舆情防范和舆情应对的经验教训，另一方面是向上级汇报。

舆情管理工作汇报及解决方案

舆情管理工作报告

1.以提高舆论引导能力为重点，着力打造科学的舆情管理机制。

1、强化舆论意识，严格规范自身行为，加强内部培训，宣传舆情防范和应对知识。

2.加强宣传媒体建设，包括官网、官微、官博、抖音等平台，充分发挥作用，正确引导舆论，对外传播先进文化，提供健康、有益、积极而有吸引力 值得深思。

3、完善舆情队伍人才队伍建设，建立舆情监测中心，通过购买的大数据舆情监测平台，如维维尚清，实现全网舆情实时监测，及时发现舆情第一时间与自己相关的信息。

2、着力完善工作机制，努力实现网络舆情管理工作全面升级。

1.建立舆论工作责任分解制，责任到人。

2.完善舆情收集、研判和处置制度。 专人负责接收大数据舆情监测平台监测到的舆情信息，并及时上传、处置。

3、加强多部门联动协作，加强信息化工作。

3.建立了健全的新闻发言人工作制度。

即本单位负责人为新闻发言人，在与本单位工作有关或上级舆情信息部门安排的网络重大舆情上撰写、引导主帖，并进行后续工作。评论和回复。 同时参与日常网络讨论，策划重大网络宣导活动。

舆情管理工作方案（方案）

1.进一步建立健全网络舆情管理工作机制。

一是加强舆论人才队伍建设，建立高效的网络舆论工作组织机构，实行分级负责制，将网络舆论工作绩效纳入年终考核，确保网络舆论实施。

2.严格规范舆论引导的内容和过程。

二是加强舆情引导内容和流程规范，通过大数据舆情监测平台发现网民反映的相关问题后，及时回应网民反映的相关问题，并加强对内容的审核。上述答复由发言人统一发布。

3、进一步加强横向交流。

即在单位系统内加强与有关单位和部门的沟通，确保在有关单位和部门的密切配合下，高效完成舆情管理和应对工作。

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