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舆情危机管理 国货之光,百雀羚败了不少好感度,越是“心虚”

网站编辑:颐搜网 | 发表时间:2024-03-07

新媒体时代,传播的最大特点就是:快速。 盖上盖子几乎是不可能的。 一旦发生任何风波,网友总能在最短的时间内获得最新的信息。

百雀羚这个国货之光万万没想到,双十一期间却遭遇了巨大的公关危机。

因为李佳琪在直播间说,“百雀羚已经等了两天了,我给你最低价,不然你也不会来参加双11。我和他们老板一直在争论,他们刚刚说是的。” 我们来了,但后来我们不来了。 没有必要和这样一个没有信任的品牌合作。” “就算你不来也没关系。 百雀羚以后的合作就看缘分了好吧。” 百雀羚遭遇滑铁卢。 由于当时正在现场直播,很多网友都亲眼目睹了整个事件的经过。 很快,#百雀灵释放李佳琷狗#瞬间登上热搜榜,消息传遍全网。

面对危机,百雀羚表现如何? 寂静无声。

结果是:百雀羚被贴上了不值得信赖、信鸽精神的标签,退货、退款的订单增多。 越是沉默,越是有“做贼之罪”的感觉。 因为这件事,百雀羚失去了不少好感度,好不容易树立起来的“国货之光”形象瞬间崩塌。

#百雀鸟放李佳琪鸽子事件给很多企业敲响了警钟。 新媒体时代,企业如何应对舆情危机?

1、第一,快速反应。 俗话说“好事不出门,坏事传千里”。 信息传播得很快,反应也必须很快。 企业要想控制危机,就必须努力在短时间内尽快控制事态和舆论的发展。

立即回应,主动向公众披露信息,主动出击,可以在一定程度上消除公众的疑虑。

#奔驰女维权事件为何愈演愈烈? 最大的原因是:女车主维权事件发生后的第五天,奔驰官方就发布了冷冰冰的声明。 奔驰公司冷漠、傲慢的态度激怒了公众,该事件成为全网声讨。

舆情危机管理 国货之光,百雀羚败了不少好感度,越是“心虚”

其次,态度必须真诚、同理心。

放下态度,积极沟通,努力解决问题,才是一个企业应该有的勇气。

当一家企业陷入危机漩涡时,一定是大家关注的焦点。 这就像在聚光灯下裸体一样。 一举一动都会被人注视,一不小心就会被曲解。 这个时候,最好的办法就是放下尊严,勇敢承担责任,主动寻求解决办法。

对于奔驰漏油事件,最让公众不满的是:奔驰态度傲慢。

迟来的声明没有包含任何安抚消费者的内容,也没有提供解决方案。 对于奔驰汽车的质量问题,并没有直接回复。 只有一堆“美好愿景”和避重就轻的傲慢态度。 公众不仅非常愤怒,而且极其失望。

最近发生的#网易暴力裁员事件也是如此。 一名前网易员工发帖称,自己生病后遭遇了网易的暴力裁员,亲身经历了“被保安强迫、算计、监控、陷害、威胁、赶出公司”。 手段暴力,事件引起广泛关注,社会反响强烈。

事件发酵较长时间后,网易发布解释回应。 简单的意思就是:解雇的原因是员工的表现不达标; 至于补偿,我们给了,他不要。

此时网易还没有意识到事件的严重性,其反应显得有些冷酷和不人道。 直到全网声讨声浪越来越大,权威媒体对其提出质疑时,网易才真诚地道歉,并主动与该员工进行沟通。 并且给出了解决方案,事情告一段落,但网易的形象、声誉和可信度却直线下降。

有句话说得好:“态度决定一切”。 企业应对危机的态度体现了企业对事件的重视和反思。 只有以真诚的态度获得理解,才能有效化解危机。

第三,宁疏勿块。

在传统媒体时代,信息的收集和传播需要很长时间,人们获取信息的途径也很有限。 舆论的走向是由媒体控制的。 当时企业面临危机时,往往会采用阻止信息传播或者花钱的方法。 用钱来删除文章和相关内容,这种公关手法被称为“屏蔽但不省略”,在传统媒体时代更为有效。

舆情危机管理 国货之光,百雀羚败了不少好感度,越是“心虚”

但在新媒体时代,人人都是“记者”,人人都有“麦克风”。 舆论传播得更快,发酵得更快。 阻塞的速度远远小于通讯的速度。 大量帖子被删除,账号被封。 这种行为也更容易被发现。 这一招,更像是这里没有银子。 “你说你没有,你就有。” 公众的不信任感越来越强,这也加剧了事件的发酵。

只有积极应对、疏导舆论,才能扭转局势,减少危机的负面影响。

近期,某工厂发生重大舆情危机,为众多企业提供了危机公关的负面案例。 “251事件”发展到如此程度,与其糟糕的危机公关有很大关系。 它几乎触犯了公共关系中的所有禁忌。

首先,错误在于他们没有立即回应这件事。 反应速度极其缓慢。 当舆论发展到不可逆转的地步时,他们做出了非常傲慢、无理的回应。 这一回应并不体现任何大公司的责任。 这一成功引发了愤怒,许多粉丝表达了失望并退出了他们的粉丝。

其次,错误在于拒绝与当事人进行平等、没有同理心的沟通。 “二十五一事件”中,一名涉案李姓员工在接受多家媒体采访时表示:没想到事情会闹这么大。 他只是希望与高层沟通,希望华为能够就此事道歉。

但某工厂的回应是:没办法道歉。 如果你愿意的话可以起诉我。 短短几百字的回应,将居高临下的傲慢表现得淋漓尽致。 不但没有任何道歉和悔恨,还以所谓“法治”为挡箭牌,拒绝沟通,利用权力打压他人。

第三,错误在于全面封锁信息。 新媒体时代,处理危机公关最愚蠢的方法就是“堵而不漏”,某工厂正是采用了这种方法。 事件曝光后,有网友和媒体在微信公众号、知乎等平台发布。 华为将相关内容全部删除、屏蔽、封禁、下热搜。 这时大家才发现,我们曾经引以为豪的公司也有不好的一面,令人无比失望。

某工厂受此事件影响,不仅损害了其民族企业形象,还引发了消费者的信任危机。

新媒体时代,危机往往“猝不及防”地发生。 对于企业来说,危机一旦爆发,必然会对企业造成一定程度的损害,而危机公关可以说关系到企业的生死存亡。 企业在处理危机公关时,不回避、不撒谎、不傲慢,而是诚实地面对危机。 他们可以重新赢得公众的信任,扭转公司的局面,甚至重塑公司的形象。 如果企业以蔑视或傲慢的态度回应,“蚁巢虽小,却能断千里长堤”。

(部分图片来源于网络,版权归原作者所有)

李光斗:中国第一品牌、央视品牌顾问、著名品牌战略专家、品牌竞争力学派创始人、华盛智业李光斗品牌营销机构创始人。

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